人材活用をお考えの企業様へ｜株式会社ピュアライン

人材サービスのメリット

■フレキシブルでスピーディーな利用が可能

急な欠員や繁忙期に、一時的に必要な人材をスピーディーに提案いたします。
もちろん、長期的に人材が必要なお客様にもニーズにあった人材を提案いたします。

■経理面でのメリット

ボーナス、退職金及び福利厚生費の削減が可能です。また、税金納付や保険支払も不要です。必要な時間だけの利用も可能で無駄な人権費をカットできます。

■労務管理でのメリット

募集媒体申込み、面接、採用手続きにかかる時間を短縮できます。過剰雇用を避け、適正な雇用人員数を保持できます。
スタッフが業務に適さない、病気、事故などの場合は即座にスタッフの交代をいたします。

私たちピュアラインは、「人財」を活かすことを第一に考えた人材ビジネスを展開しています。
スタッフ一人ひとりと向き合いながら、ヒューマンスキルも含めた戦力が
最大限に活きる体制を整えることにより、人の成長と企業の成長をサポートしていきます。

■請負

・業務料の変動に柔軟対応、お客様の業務負担を減らします

請負は、業務工程を一括で、又は一部を請け負うサービスです。
社員で業務を処理するより低コストです。採用・教育など人事・現場担当者の業務を軽減できます。
オフィスワークなど、空港内業務以外の製造や物流の業務請負、受託業務もお気軽にお問い合わせください。

■人材派遣

・短期・長期の人材ニーズに的確な人材を必要な期間派遣

企業の業務に必要な人材を「一人から100人単位まで」派遣いたします。
増産時だけの短期的な業務にも対応いたします。業務の体制を変更せずに
人員補充することができます。

例）人材派遣の場合

01ヒアリング

現状の課題やご要望をおうかがいします。
ご依頼内容が決まっている場合は、具体的な項目（業務内容、必要なスキル、派遣期間等）についてお聞きします。

02ご提案

ヒアリング内容をもとに、お客様のニーズに合った人材活用サービスを具体的にご提案します。

03人選・マッチング

経験者・資格保持者など多数の登録者の中から、お客様のご要望や業務内容に合った人選・マッチングを迅速に行いご提案します。

04契約書の締結

お客様と弊社の間で「労働者派遣基本契約書」等を締結します。

05スタッフ就業

派遣スタッフ就業の前に、ピュアラインの入社時教育、安全教育の他、必要に応じた業務研修を実施します。

06就業後フォロー

お客様とスタッフへヒアリングをこまめに行い迅速に対応します。定期的にスタッフと面談を行い、継続的なフォローを実施します。